比亚迪2025届具身智能研究团队招聘简章
1、招聘对象2025届全球高校硕士 、博士毕业生境内院校：2024年9月1日 - 2025年8月31日毕业 境外院校：2024年7月1日 - 2025年12月31日毕业 招聘岗位与地点岗位方向：具身智能研究团队相关岗位（具体岗位未详细列出，需通过投递链接查看）。工作地点：深圳 、长沙、合肥 。
2、台积电首家日本晶圆厂年底前量产 ，明年AI芯片或仍供不应求日本厂聚焦成熟制程 ，满足车用芯片需求，但先进制程产能紧张或持续至2025年 。比亚迪启动2025届具身智能研究团队招聘，加速机器人赛道布局招聘岗位涵盖算法 、机械设计等领域 ，推动人形机器人与智能硬件技术落地。
3 、招聘对象 2025届毕业生：招聘面向2025届毕业生 ，即在2024年11月至2025年10月期间毕业的学生。社招：同时开放社会招聘，欢迎有相关工作经验的优秀人才加入 。招聘方向 算法方向：视觉AIGC和视觉为中心的多模态技术的基础算法研究 。扩散模型、自编码网络等生成模型相关研究。
无笔试!比亚迪2025招聘公告!
招聘流程简化情况：根据公开信息及部分求职者反馈 ，比亚迪在2025年校园招聘中针对部分岗位（如技术研发 、生产制造等基层岗位）取消了笔试环节 ，直接通过简历筛选 、面试（含初试、复试）及测评等环节完成招聘 。
报名方式2023年11月岗位：通过指定入口提交简历 。2024年岗位：扫描二维码报名，或关注“本地宝郑州招聘 ”公众号回复“比亚迪 ”获取最新信息。以上信息综合自2023年11月及2024年近期招聘公告 。
备考建议笔试准备：提前练习行测题（语言 、数学 、逻辑推理） ，熟悉题型与时间分配 。强化英语能力 ，重点练习翻译与写作，关注行业相关话题（如新能源、技术创新）。面试准备：梳理个人经历 ，准备“STAR法则”案例（情境 、任务 、行动、结果） 。了解比亚迪业务与技术 ，结合岗位需求展示匹配度 。
比亚迪本硕要求985学历吗
1 、根据2024届校招信息，全日制本科毕业生即可投递 ，无需本硕均满足211/985标准。这一差异体现了企业根据岗位性质灵活调整人才策略的思路：研发岗位需要高层次学术能力支撑技术创新 ，而非研发岗位更注重实践能力 、沟通协调等综合素质 。
2、比亚迪今年秋招将招聘门槛设定为“双2以上”（即本科和硕士均毕业于211及以上高校），这一举措可从企业实力、市场供需 、招聘成本 、学历与能力关系等角度进行如下分析：企业实力增强是门槛提升的核心基础比亚迪近年业务规模快速扩张，尤其在新能源汽车、电池技术等领域占据行业领先地位 。
3 、学历与院校背景方面 ，比亚迪执行“双211或985 ”标准 ，要求应聘者本硕均毕业于211或985院校。若本科非211院校，即便硕士就读于这类院校 ，也不符合要求。例如 ，有应聘者本科是普通双一流院校，硕士就读于985院校 ，但仍被拒之门外 。
4 、024年校招：部分岗位已现高门槛根据公开爆料 ，比亚迪在2024年校招时已对部分岗位提出“本硕均为985 ”的要求 。这一标准表明，公司对学历的筛选已从单一阶段（如仅关注硕士学历）转向对本科和硕士学历的双重考察 ，且要求均来自国内顶尖高校。
5、学历要求严格遵循“双211政策” ，即本科和硕士均需为211或985院校，本科非目标院校的硕士（如清华北大硕士但本科非211/985）难以通过简历筛选；一年制硕士（如香港或国外院校）基本不优先推荐 。筛选标准逐年提高 ，2022年相对宽松 ，2025届已严卡学历，且面试注重专业与岗位匹配度，95%的毕业生优先录取 。
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